Coaching d’équipe
Comment peut-on optimiser le travail à l’intérieur d´une équipe?
Les performances d´une entreprise dépendent fortement de la façon dont les salariés collaborent ensemble. Le succès de la coopération n’est pas un hasard mais dépend de plusieurs facteurs qui peuvent être influencés, développés et dirigés d´une manière bien précise.
Développer un bon climat et une communication optimale à l´intérieur d´une équipe de façon durable est un but qui peut-être atteint avec l´aide d´un coaching d’équipe. Le coaching d’équipe améliore la collaboration dans l’entreprise.
Nous aurons le plaisir de vous soutenir dans le développement de votre équipe. Notre palette d´offres vont des ateliers structurés, en passant par un suivi efficace jusqu´à des offres axées sur l´aventure et qui lient fortement d´équipe.
Public concerné:
- Le processus de coaching s´adresse à une équipe mixte, éventuellement d´origines différentes
- Coordinateurs de projets
Thèmes:
- Descrire son propre rôle au sein d´une équipe
- Reconnaître les éléments de sa propre personalité
- Reconnaître les potentialités
- Traîtement solutionnel des conflits à l´intérieur d´une équipe
- Compétences personnelles et sociales
- Détecter les schémas de communications gelés
Vos avantages:
Le coaching d’équipe contribue à reconnaître les sources de conflits, les conflits à l´interieur d´une équipe et à les résoudre afin d´éviter qu´ils tournent en conflits ou en crise. Le coach développe en commun avec toute l´équipe des pratiques pour résoudre les conflits.
