Le rapatriement est également une situation critique après une longue période à l´étranger. Après un long séjour à l’étranger, les rapatriés sont souvent frustrés dans leur pays d´origine, car ils ont eux-mêmes évolués.
Les rapatriés sont souvent confrontés à de gros problèmes. A côté des problèmes de réadaptation culturelle, après un long séjour à l’étranger, il arrive souvent qu´il n´y a plus d´emplois appropriés qui correspondent à leurs qualifications et leurs expériences au sein de l´entreprise – finalement, les expatriés se sont qualifiés sur le plan professionnel et privé du fait de leurs experiences à l´étranger.
Il s´agit dans cette formation de planifier la réintegration, afin de réinsérer le retour du mieux possible et au plus vite pour éviter un sentiment de frustration.
Thèmes:
- Sensibilisation à sa propre culture et à la culture étrangère
- Quelles compétences ont été acquises?
- Point de vue: Expérience sur le marché du travail étranger
- Tournant culturel
Méthodes:
- Analyse de connaissances pratiques et expérimentales
- Courtes interventions
- Etudes de cas
- Développement d´un plan d´action commun
- Informations pratiques
Public concerné:
L’entraînement s’adresse à des individus qui retournent dans leur pays d´origine et qui souhaitent un accompagnement pour se réadapter.
Cette formation existe en cours individuels, car ici c´est seulement une plateforme d´apprentissage individuel qui peut-être couronné de succés.
