Vous êtes opérationnel sur le marché national ou international. On exige de nos jours d´un salarié potentiel qu´il soit mobile au-delà des frontières. Il est justement important pour ce groupe de personnes, qui a peu d´expérience, d´aborder intensivement le thème de l´expatriation des salarié vers d´autres pays et de planifier minutieusement les différentes étapes de leur transfert afin d´éviter plus tard des problèmes.
Nous vous conseillons dans tous les domaines qui touchent l´expatriation vers Allemagne ou particulièrement vers la France.
Vos objectifs en tant que chef d´entreprise:
- Une meilleure communication entre la maison mère et votre filiale à l´étranger
- Amélioration du contact avec les clients locaux qui jouent un rôle essentiel
- Éventuellement formation des cadres du pays d´accueil
Attentes concernant les candidats expatriés:
- Compétences professionnelles
- Compétences sociales (Empathie, esprit d’équipe)
- Compétences personnelles (résistance, savoir gérer des situations complexes)
- Environement personnel et professionnel (stabilité émotionnelle, résistance physique, situation familiare stable, etc.)
Nous vous proposons les services suivants:
- Avant le détachement, nous organisons un accompagnement personnalisé parfaitement adapté à vos besoins et ceux du pays d´accueil. Les membres de votre famille participent bien évidemment au programme
- Cours de langue
- Des formations interculturelles et géographiques
- Voyage découverte pour voir si on peut vraiment s’adapter à sa nouvelle place de travail, aux alentours et la mentalité des gens du pays
- Nous sommes également à vos côté pendant la période de transfert
- Pour finir, nous voudrions attirer également votre attention sur nos services destinés au rapatriement des salariés. Dans ce cas précis, nous proposons des trainings et des coachings spéciaux afin de vous aider, après le transfert, à retrouver vos marques dans votre pays, dans les plus brefs délais.
