Sie agieren auf nationalen oder internationalen Märkten. Von dem potentiellen Arbeitnehmer wird heute eines erwartet: grenzüberschreitende Mobilität. Gerade für diese noch relativ unerfahrene Zielgruppe ist es besonders wichtig, sich mit dem Thema Auslandsentsendung von Mitarbeitern intensiv zu befassen und die einzelnen Schritte einer Entsendung sorgfältig zu planen, um spätere Probleme zu vermeiden.
Wir bereiten Sie rund um das Thema Auslandsentsendung nach Deutschland bzw. nach Frankreich vor.
Ihr Ziel als Unternehmer:
- Bessere Kommunikation zwischen Stammhaus und Auslandstochter/-Niederlassung
- Verbesserung des Kontaktes zu wichtigen Kunden im Zielland
- Möglicherweise Fortbildung von Führungskräften des Gastlandes
Anforderungen an Entsendungskandidaten:
- Fachliche Kompetenz
- Soziale Kompetenz (Empathie, Teamfähigkeit)
- Selbstkompetenz (Belastbarkeit, Umgang mit komplexen Situationen)
- Persönliches – berufliches Umfeld (emotionale Stabilität, physische Belastbarkeit,
stabile Familiensituation, usw.)
Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen an:
- Vor der Entsendung führen wir eine individuelle Coachingmaßnahmen durch, die maßgeschneidert auf Ihre Wünsche und das jeweilige Zielland ist. Selbstverständlich nimmt daran auch die Familie des Expatriates teil
- Sprachkurs
- landeskundliches und interkulturelles Training
- Schnupper-Reise – ob man sich auf Arbeitsplatz, Umgebung und Mentalität der Menschen wirklich einstellen kann
- Wir stehen Ihnen auch während der Entsendung zur Seite
- Abschließend möchten wir Sie auch auf unsere Dienstleistungen für Auslands-Rückkehrer hinweisen: Hier bieten wir spezielle Trainings und Coachings an, damit Sie sich nach einer Entsendung schnellstmöglich wieder in der Heimat zurechtfinden
